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潍坊市再担保股份有限公司 “两学一做”常态化制度化学习教育实施方案

添加时间:2017-10-12 14:24:09 阅读次数:
为巩固和深化群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,引导公司党员进一步增强看齐意识、党性意识、规矩意识,立足岗位、履职尽责,根据市委市政府关于“两学一做”常态化制度化相关要求,结合我企业实际,提出如下实施方案:
一、总体要求
开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是把学习习近平总书记系列重要讲话引向深入、推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重大部署,是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手,对于认真解决党员队伍和党的基层组织建设方面存在的突出问题,巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,保持发展党员队伍的先进性和纯洁性,增强党组织创造力、凝聚力、战斗力和组织力,意义重大。本次学习教育不分批次、不划阶段、不设环节。要坚持正面教育、知行合一,强化理论武装,持续不断用科学理论武装头脑,教育引导党员增强党性、提高素质、发挥作用。要坚持区分层次、分类指导,针对企业党员领导人员和不同群体、不同岗位党员思想工作生活实际,分别提出学习教育的内容、要求、目标、措施,把学习教育任务具体化、精准化、差异化。坚持领导带头、以上率下,领导班子及党员领导人员要学在先、做在前,带头参加学习教育,带头立足岗位作贡献,发挥带头促做作用,努力形成上行下效、整体联动的工作格局。要坚持立规建制、推动长效,紧密联系国有企业生产经营、改革发展实际和党组织、党员队伍状况,着力健全和落实党内组织生活、党员教育管理、基层组织建设的各项制度,积极探索党内生活制度化、规范化的有效措施,推动党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化。
  公司全体党员要有针对性地解决以下问题:一是理想信念模糊动摇的问题,主要是政治理论学习不主动不入心,对“举什么旗、走什么路”存在模糊认识,甚至信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等。二是党的意识、党员意识淡化的问题,主要是看齐意识不强,不守政治纪律、政治规矩,对非议、歪曲、抹黑党的言论听之任之、人云亦云;荣誉感、归属感、身份认同感缺失,组织观念淡薄,组织纪律散漫等。三是宗旨观念淡薄的问题,主要是群众观念不强、服务意识欠缺,服务工作方面不上心不主动等。四是道德行为不端的问题,主要是律己不严、知行脱节,不注意个人品德,缺少正能量,做事不诚信、做人不忠厚,有的搞自由主义,不认真结合实际贯彻落实党的路线方针政策,当“两面人”,搞小圈子、亲亲疏疏等。五是精神不振的问题,主要是安于现状、进取精神不强,作风消极懈怠,对当下的新形势、新任务、新要求认识不深刻、不到位、有误区,工作定位低、标准低、成效低,只求过得去不求过得硬,甘于落后当尾巴,甚至敷衍应付、逃避责任等。
公司中层以上党员领导人员还要注意查找和解决以下问题:对党的创新理论学习不经常、不深入,信仰不真信、修身不真修;管党治党意识淡薄,片面强调企业经济属性,忽视党组织的政治功能,把业务工作和党建工作割裂开来;纪律、规矩意识差,乱评妄议党的大政方针,对组织不忠诚,不如实报告个人重大事项;在企业内部拉关系、搞帮派,甚至违规经商办企业,搞关联交易、利益输送;群众观念淡薄,不关心职工群众诉求,不体谅生活困难职工的疾苦,对涉及职工切身礼仪的问题不闻不问;新发展理念树得不牢,推动企业结构调整、转型升级力度不大、进展不快,在创新企业管理体制机制、激发发展活力动力方面办法不多;开拓意识进取精神差,面对经济下行压力束手无策,存在畏难发愁情绪,主动作为、积极担当精神不足,甚至为了不出事宁可不干事;对家属、子女管教不严等。
二、学习内容
(一)“学”。1.学习党规党章。“两学一做”,基础在“学”。要以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理为基本依托,结合党员集中培训等活动,采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式,组织全体党员通读《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话,弄清楚该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,做到在政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止。每个党员要在深入学习、融会贯通的基础上,认真做好学习笔记,并形成个人感悟。2.学习领会习近平总书记系列重要讲话精神。着眼加强理论武装、统一思想行动,全体党员要认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》,引导全体党员深刻领会系列讲话的丰富内涵和核心要义,深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。学习习近平总书记系列重要讲话要同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来,深刻理解党的科学理论一脉相承又与时俱进的内在联系,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
公司中层以上党员领导人员要系统学习领悟党章,全面把握基本内容,重点掌握党章总纲和党员、党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律等内容,深刻把握“两个先锋队”的本质和使命,进一步明确“四个服从”的要求,掌握党的领导干部必须具备的六项基本条件,着力提高做好企业管理工作所必须的政治素养和政策水平。同时,要认真学习中央下发的《关于深化国有企业改革的指导意见》和在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设、公司党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用等要求,切实增强管党治党意识,熟练掌握国有企业党建工作的各项要求,把握好履职尽责的政策规定。要深入学习习近平总书记关于国企国资改革发展的重要指示、重要论述,着重领会掌握以下内容:(1)坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇,坚持把国有企业搞好、把国有企业做强做大做优不动摇,切实增强深化国有企业改革的信心和决心。(2)牢牢把握主题主线和稳中求进的工作总基调,锐意改革,敢闯新路,坚决打好企业转型升级攻坚战,切实做好全面深化企业改革这篇大文章。(3)深化国有企业改革,要沿着符合国情的道路去改,要遵循市场经济规律,提高竞争力和抗风险能力,完善企业治理结构,在激烈的市场竞争中游刃有余。(4)要把党组织建设与怡春院免费视频建设结合起来,引导企业坚持尊重职工、依靠职工、关心职工,坚持追求企业自身发展和履行社会责任并重,坚持靠诚信经营、守法经营把企业做强做优;引导广大职工关心企业成长,为企业持续健康发展献计出力。(5)把党建工作贯穿深化改革全过程,加强和改进新形势下党的建设,不断提高党建工作水平。企业党委要对照系列讲话和重要指示、重要论述要求,认真分析贯彻落实情况,找出差距和不足,有针对性提出加强和改进工作的具体措施。要把学习系列讲话与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来,同学习党的历史结合起来。同时,把毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入学习内容。
(二)“做”。“两学一做”,关键在“做”。要把“两学一做”主题活动与自身工作紧密结合,引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为,切实做到爱党、信党、护党、跟党走,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,做到平常时刻看得出来、关键时候冲得上去,在公司建设发展中主动作为,用实际行动彰显共产党人的风采。要认真践行“作风建设”要求,树立正确政绩观,提升精气神、增长新本领,在落实全面从严治党要求,提升公司党建工作水平方面有新作为;在锐意进取、勇于担当,打赢深化国有企业改革攻坚战方面有新作为;在适应、把握和引领经济发展新常态,加快推进结构调整、提升企业核心经竞争方面有新作为;在完善公司治理结构、加快推进建立现代企业制度方面有新作为。
三、主要方法措施
(一)专题学习讨论:一是确定每月第一个周五为支部生活日,进行集中学习,做好支部生活记录,每月第三个周五为集中学习日;二是每季度召开一次全体党员会议,每次一个专题,交流讨论;三是专题讨论后形成支部、个人问题清单和整改清单。学习讨论要紧密结合现实,联系个人思想工作生活实际,提高学习教育的针对性。通过学习讨论,达到思想政治上统一,真正提高认识,进一步增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、党性意识及规矩意识,增强争做“合格党员”的自觉性。(学习内容及专题内容见附件)
(二)讲好高质量的党课:一是七一前后,公司党支部书记韩克永讲党课;二是七月份组织全体党员赴滨海教育等优秀国企学习参观;三是不定期观看警示教育片。
(三)专题组织生活会:年底前,召开专题组织生活会,并邀请市财政局党委派员指导参加。一是广泛征求意见;二是撰写简要发言提纲(党性分析材料);三是支部书记进行对照检查,支部班子成员发言,开展批评与自我批评;四是制定整改措施;五是全体党员对支部班子评议。
(四)民主评议党员:结合召开专题组织生活会,组织开展民主评议党员工作。一是组织全体党员对照党员标准,按个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行评议,每名党员要实事求是地作出自我评价,党员之间相互提出批评意见。二是根据评议情况,支部班子成员与每名党员谈心谈话,有针对性地做好思想政治工作。
(五)引导党员作贡献当先锋:落实党员示范岗、党员责任区等制度,激励引导公司党员争当业务能手、创新标兵、履行社会责任的模范。根据公司情况、党员岗位等实际情况,提出党员发挥作用的具体要求、意见措施等。引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份,积极为党工作、为民服务。
(六)建设过硬支部:要切实加强公司党建工作,充分发挥党支部的作用,使组织生活正常化、规范化,规范支部生活记录,严格请销假和补课等事项。健全党员教育管理基本机制,认真落实党员组织关系转接、党员交纳党费、流动党员管理等制度,不断提升党员日常教育管理工作制度化水平。认真开展党员组织关系集中排查,特别要摸清失联党员、“口袋”党员情况,理顺党员组织关系,努力使每名党员都纳入党组织有效管理、参加学习教育,推动我公司党建工作全面进步。
四、学习要求
1.加强组织领导。成立由公司党委书记为组长、党委委员成员为副组长、其他党员为成员的“两学一做”领导小组,公司党群与人力资源部具体负责“两学一做”活动的开展。
2.夯实工作责任。党支部书记是学习教育的第一责任人,要履好职、尽好责,认真谋划、精心组织、靠前指挥、抓出成效;支委会成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管领域学习教育。确保党员都能参与到“两学一做”活动中来,确保活动取得实效。
3.强化督导检查。“两学一做”领导小组将采取定期调度、随机抽查等方式对各成员的学习情况进行督导,深入了解学习教育开展情况和实际效果,及时发现解决苗头性、倾向性问题。
4.活化学习形式。严格按照中央、省市委、上级机关的要求,通过开展重温入党誓词、组织红色教育、每名党员抄写一遍《党章》、做学习笔记、写读后感等形式,开展好学习教育。通过学习讨论,真正提高认识,找到差距,明确努力方向。
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